如何提高自己的管理能力？
在职场中，管理者的有效自我提升管理能力是组织发展的关键。如果管理者能够有效，整个组织的绩效水平肯定会提高，个人的眼界也一定会提高。如何提高管理能力应该做到以下几点:
1.掌握自己的时间
要改善管理，第一步是记录时间的使用情况。虽然它是一个"机械"job，它可以清楚地让管理者发现他们做了什么。管理者只要能做到这一点，就能有所收获。虽然不敢说能立竿见影，但是一定要快速进步。然后分析时间记录，排除不必要的时间浪费，测算每个耗时工作项的权重，测算每个工作目的的权重，以便及时调整。同时，管理者可以做一个检查表，填写工作项目，每周检查一次。让你的时间更有效率。
关注贡献
如果一个管理者能够关注贡献，他应该关注的不仅仅是"方法与技巧，但是"目标"和"结果与结果。注重贡献可以更好的让事件高效进入结果。这有利于培养管理者。;自省。管理者在得到自省的答案后，应该对自己提出更高的要求。更重要的是，这种自省可以强烈要求管理者承担责任，而不是要求管理者单纯执行命令，只是要求上级满意。
3.充分发挥人的作用。;的优势
充分发挥人的作用。;这是对人的尊重:尊重自己，也尊重他人。这是管理者的体现。;行为价值观。然而，充分发挥人的作用。;美国的优势也需要"边做边学，需要通过实践来掌握。如果管理者能充分发挥人的作用。;他们能够将个人目标与组织需求相结合，将个人能力与组织成就相结合，将个人成就与组织机会相结合。管理自然可以改进。
4.遵循优先原则。
作为管理者，你要知道自己该做什么，按什么顺序做，遵循优先原则。按照这个标准，管理者应该不断地训练和发展自己的判断力。有效的决策当然取决于一定的步骤，但也取决于分析的能力。而有效的决策可以使管理更加有效。
经理和经理。;管理能力的有效自我提升，才是个人真正的发展。这种自我提升应该包括从技术细节到工作态度、价值观、性格的所有方面，包括从履行工作程序到承担各种义务的所有领域。
DNF设置里的每秒帧数怎么设置才合理？
FPS
1.fps是指每秒刷新的帧数。当然越高越好，但是对于人眼来说，超过40就不容易感觉到了，所以流畅度的标准通常是指超过40。我们都去电影院看电影，电影是每秒25帧。fps低于25的人肯定会有卡顿感。
2.也可以，fps是根据你自己机器的配置和游戏中的设置来决定的。机器越好，每秒能处理的帧数就越多，FPS就越高。
3.因此，提高fps的唯一方法是改变硬件或降低屏幕设置。
4.有许多方法可以优化FPS:
5.每种方法都可以提高FPS值5-20点【视机器配置而定，高配置不需要优化机器】
首先:
缩小屏幕，可以使用CF设置中800*600的分辨率，关闭显示轨迹。
第二:
CPU负载过大也会导致显卡效果无法充分发挥，导致FPS下降，所以关闭、YYIS等软件也可以适当提高FPS。
第三:
取消桌面上的背景图片(壁纸)，因为这样会大大影响图像刷新率。
第四:
适当调低电脑分辨率，分析具体电脑显示器。低配置的电脑甚至可以考虑使用16位彩色。
第五:
需要强制关闭显卡的垂直同步。
第六:
右键单击我的电脑、属性、高级、性能，然后选择最佳性能。
第七:
桌面属性，设置，高级，显示器，屏幕刷新率调整到75以上。
第八:
桌面上的文件越少越好。以上七步之后，OK，进入游戏，看看你的FPS提高了多少。玩起来应该很爽。当然，你可能会遇到FPS不稳定的情况。要解决这种情况，就去下一个支持XP系统的DX10显卡驱动，玩3D游戏。没有该驱动程序，FPS通常会不稳定。