腾讯综合管理面试技巧？
首先，准备好笔试，不要紧张，不要怯场。
早上进考场，现场有专门的HR调位置。每个孩子孩子们的鞋子被分开了，孩子们一起进来的鞋子被故意分开。笔试名单上有3800多人，真的是海笔。因为我报的产品，所以做了非技术题。时间很紧。40分钟40多道选择题，好像有5道大题，都是智力题。如果你绝对有把握通过笔试，当然是好的，但是有孩子s鞋，腾讯s笔试是团队合作，大家对此看法不一。
小组会议有三个流程:先自我介绍，然后讨论和陈述话题20分钟，然后评委提问。
小组会议小贴士:首先，做好自我介绍(相当重要)。调理清楚，建议分点陈述，有理有据，有理有据。自我介绍是向官方推销自己，更重要的是获得临时队友的认同。如果你的自我介绍能让其他队友认可你的优秀，那么大家都会愿意在小组讨论中听取你的建议，尊重你的想法，优势也就显而易见了。第二，找准自己的定位，建功立业。不管是计时、录音、建议、协调、指导还是演示，你都必须为团队做出贡献。;在适当的时候实现目标。第三，积累群体经验。团面遇到的问题因人而异。通过积累经验，不择手段的反思和改进，就可以减少团面的偶然性。
重点复试:复试的通常是未来的老板。个人认为，面试官更看重性格因素。所以你不你不必向面试官解释你在学校有多远大，有多辉煌，让他觉得你是一个可靠的年轻人，懂得妥协，踏实稳重，善于管理，有一定的想法。让他开心比说他开心更重要！
另外，你应该知道几个腾讯许多产品，如qzon
线上面试是怎么面试的？
网上面试有。面试或视频面试，视频面试主要通过腾讯大会或视频。