大学生应该如何运营好自媒体？
感谢邀请回答这个问题。作为一个在职场打拼20年的和一个新媒体创业5年的连续创业者"马菠萝"确实有很多深刻的经验可以和大学生分享:
第一，大学生自媒体一定要关注自己最擅长的领域。
对于内容创业者来说，内容的产出是他们的核心生产力。对于内容的生产能力、生产效率和生产质量来说，这三点是决定其自媒体发展的关键因素。大学生对内容的掌握一定要和自己感兴趣或者相对擅长的方面充分结合，这样才能在上述要素的实现上保证一定的竞争力。
第二，它充分体现了年轻人的对实时热点的感知和对时代的敏感。
对于同一个新闻事件，或者热点信息，老年人的解读，中年人的理解，年轻人的看法，会产生完全不同的阅读观。作为移动互联网的主力军，年轻人的观点真的能带来流量。因此，大学生自媒体创作需要更偏向年轻人在组织内容和呈现形式上充分贴近年轻人。这么多大学宿舍话题都能疯传，不是大学生的影响。;观众~
第三，可以在一些垂直内容领域坚持深耕，持续输出。
自媒体的成功，必须要能够保证持续的内容输出，这样才能形成内容的持续影响力和关注度。大学生可以利用自己相对自由的时间，严格控制内容生产的时间和节奏，更好地保证内容的持续输出能力和效率。再次，"活得长久"也是自媒体领域的重要规则。
"马菠萝"已经作为职场话题深耕多年。欢迎更多大学生一起交流分享~
现在的新媒体运营工资高吗？
新媒体运营岗位的薪酬跨度很大。打开招聘APP搜索"新媒体运营与管理工作地点在北京，月薪范围涵盖了3K-80K的范围。
想从事新媒体运营的同学可以参考以下几点:
地域特点:有地域限制吗？互联网公司密集的城市，需求大，工作选择更多样化，薪资水平更高，薪资跨度更大。意味着起点高，职业发展前景好，但也需要付出更多的努力，对正常加班有一定的了解；
工作细分:新媒体运营是一个笼统的概念，常见的有内容运营、用户运营、用户增长等几个方向。对应的技能可能是:新媒体写作、内容产品设计、用户关系维护、活动策划创意、成长黑客等不同的技能，更具体的，需要参考行业情况；
行业选择:同样的职位，在不同的行业，会有不同的薪酬，也对应着不同的技能水平和工作强度。最简单的例子:事业单位官方账号运营VS千万用户官方账号运营。阅读转发率、实现收入等KPI指标一定不一样；在互联网公司遇到996工作制的概率相对更高。
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