信息流优化师老铁们，怎样更好调整心态？
首先，心态调整:从事件过程来看，你的认同感来自于老板你自己的工作成果来自于他人主观认可，这是很被动的。我认为通过数据呈现客观的工作结果是非常重要的。另外，你可以先建立"为自己工作在你心里。如果工作中的每一项任务都可以看作是自己成长的基石，每一次成功或失败都可以看作是自己能力提升的总结，那应该会更好。例如，这次成功的对外招聘可以着重总结出一个自己的经验和发展更有效的方法为一的未来工作，以至于对老板是否夸的关注度低了很多，眼光也放远了，最近的小麻烦也不再是什么大事。
二、方法调整:从事件本身来说，我们要反思:为什么你的信用被抢了？不得不说，我们自己的工作方法是有缺陷的。假设我们可以用"电子邮件抄送推荐人选的时候或者马上向老板汇报进展，或者选择老板和总助理都在场的场合，让老板看到你的贡献。结果不一样吗？功劳不是别人拿的，而是我们给了别人拿的机会，这也反映了我们自己的弱点"主动沟通与交流，其他人不我不知道我们做了什么。这是方法的问题。
关注自己的成长，少给别人机会犯罪"，优化自己的工作方法，调整自己的心态。我相信这种事情会越来越少。
没有具体的问题和场景，但我只能原则上说:
1.调整心态，其实就是调整自己的价值观，调整自己对事物的看法。
2.凡事都要辩证看待。既然调整心态肯定是你觉得不开心的事情，那就要学会看事情的消极面和好处。俗话说，塞翁失马，焉知非福。
3.对于人来说，要学会承认自己的个性和特殊性。
4.学会批评自己。只有自我批评，才能处理好不同的声音，尤其是反对的声音。
5.遇到不开心的事，找没有兴趣的朋友聊聊。
6.以上都要坚持训练，形成条件反射。
信息流优化师可以作为长期发展的工作吗？
信息流优化器是一个可以长期开发的工作吗？
其实我觉得信息优化员是个辛苦的工作，因为日复一日的操作真的没有意义。像我，5月份加入信息流公司，然后从运营做起，然后有一年多的经验在后面，但我没有我真的学不到任何东西，因为公司觉得它在压榨你的知识，而我没有。;根本学不到任何经验。
嗯，比如有一个新的渠道，你经营的很好。事实上，你不知道。;我不知道你是怎么把它经营好的。你只知道朝向和其他一些价格，然后就卡在这里了。在一个公司里，有20多个团队在运营和投放，但很少有人经常拿提成。几乎只有一两顶，但唐你不认为有那么多人每天都在努力工作吗？努力工作？你不是真的在找材料做计划吧？事实上，它不是的。每天的运营时间很少是你自己的，但是你每天都在不断的思考如何建立一个计划什么的，但是结果真的和付出不成正比，没有达到一定的消费和需求水平是你自己的错。只有干这行的人才知道，不确定因素很多。其实老板是很不愿意听的，因为他会认为你没有努力去分析。老板不。;我不想听这个。
24小时连续待命工作，拼命工作，但努力与结果不成正比。这个信息流是形而上的，必须靠运气。然后在一些公司，他看到这个职位，未来前景很好，比较容易赚钱。老板拼命招，招了又招，但招的都是浑水摸鱼的新手。每个人都只会靠自己的运气去启动量，然后从启动量的实际经验中没有什么可借鉴的。之后就没有了。所以站在人前是很空虚的，这也是很多公司太容易倒闭的原因。真正的高手，在一切困难中都能重生，牢牢占据top的制高点就不怕了。
但更多的人是空虚的，我曾经以为。我不我不想从事信息流行业，因为我很累。作为一个刚毕业的女生，其实这个职位可以Idon'我拿不到高薪。但是我必须把我所有的精力都花在这里，然后为了顾客消耗，数量级和成本，还有回收等事情，肾上腺激素经常飙升，整个人都不舒服。我无数次抱怨自己流泪，别人却说你选择了这个位置，你也要承担同样的责任。朋友从来没有踏实的和我吃过饭，因为用手机看数据或者带着电脑我心里真的很不舒服，即使你可以周末休息，也要花在看数据和回复客户上信息，这个其实大家都很累的，而且你也没花钱买。
更不用说，你呢？辛苦一年，你收获了怎样的工作经验？或者你已经成长了，或者你能应用到下一份工作的一些技能在这个岗位上完全没有，所以我很累。唉，我最近面试了另一家公司，他一直在夸大他们公司的量级和能拿到的提成。我其实觉得很累，但是转行对我来说很难，你知道吗？我曾经在游戏公司做过信息传递，然后我发现只有在游戏公司他才能看到整个市场在运行一个整个信息流行业的趋势。里面有太多的资源和第一手资料，你可以在你的小公司里看不到，包括一天几百万的量级，一个小公司几万的量级。你学到的东西很不一样。比如你站在天上的飞机上看行业，就完全不一样了。是的，我学到的也不一样。
如果是刚入行，建议你进小公司积累工龄。然后，你跳到一些大公司去学习其他的量级，然后站得更高，看得更远，你会学到一些类似于管理项目的技巧。小公司真的可以不能给你带来成长和你想要的薪水，你会很累，认为你不会相信这个职位。事实上，我仍然不直到现在我都不相信，因为我刚刚毕业，然后我想ok如果你让我换到其他岗位，比如短视频，都ok，或者电子商务，你说能从某个东西上拿很高的提成，或者最后拿到的时候工资更高。信息流的工作很多，虽然起薪可能高，但是他一直呆在这个公司，他肯定是上不去的。就像我的朋友一样，我有一群信息流的朋友，但是他们每个人都和我一样工作了一年。他们都怀疑自己，有的觉得自己不适合这个岗位，有的怀疑自己的能力或者学习能力。这才是最可怕的。有的去开工作室了，有的去缩短视频剪辑了，有的去了电商岗位，能坚持下来的不多，因为能看到的路都是死的，年轻的。没必要每天为了一点钱而禁锢自己的思想，没有发展空间，所以不属于年轻人。
其实我想做一个运营商。一个流量运营而不是信息流投放，但是转行太难了，还是重新开始吧。仍然有许多老板干脆不不知道操作和信息流操作的位置。他没有。;当他告诉他时，我不相信。他只会认为你的数量级可以t达成，然后如果达成了，其实很多老板都不愿意给你很高的底薪。其实老板都是自私的。只有去大公司才能成长。如果你在小公司，不建议你在那里等很久。他会榨干你的一切，你会觉得自己一无所有。
人生是一个社会中选择与被选择的双向选择。你不不要害怕你能做到。;不要做某事。也许没有。;还没有一条适合你的路，或者没有人给你指路，你懒得迈出这一步，或者你还没有。;我还没看到机会。事实上，我认为它it'主业带副业是最好的。聪明的人往往知道怎么做，但很多人都是普通人。就像我一样，我没有。;甚至不能动。我不我不知道该怎么办。很多人需要一个能带你赚钱的人来告诉你怎么做，也就是每个人都能做好。而且我发现每次转公司，他们公司的主要渠道和主流渠道他想让你重新开始学习，但你没有。;我不需要任何经验，你在浪费你的运气。真的，我真的不我不知道该怎么办。Do，因为现在渠道的一些技巧和工具是不断变化的，很难说他在这一刻善于利用一个渠道，这是永远的主流渠道，适合任何行业。你可以不要使用一些技巧或一些熟悉的框架来获得数量，或者你有什么样的回收。这都是随着市场的变化，他是一个改造，再改造的过程，一个循环。一个人在一份工作中待的时间越长，就应该知道如何更快的提高工作效率，同时获得新的东西。这也是可以在信息流行业是做不到的。我在一家游戏公司见过一些小伙伴。一群是很多大佬，也就是信息流行业的一些大佬会在头条讨论怎么爆。然后我得到一个大大的R，或者某媒体的白名单，或者一个roi的跑法，我从来没有见过。而且如果我和媒体关系好，可以获得更多的第一手资料。你看，我没见过小公司，所以见识短。我只能凭着自己的热情给几百户检测，每天检测完就没了。很难说能得到什么增长。
所以这里建议，如果你觉得自己有更喜欢的东西，可以换一些岗位，或者私下学习，成为副业。嗯，如果它这是你不感兴趣的另一件事。;不太喜欢，你可以辞掉小公司的信息流工作，去大公司的信息流工作，去看看一些更高数量级的公司的运作，他们的心态和技巧，甚至你感受到他们的氛围，他们赢了不要像一些小公司一样斤斤计较。一看到有量就可以过来问怎么拿。这种感觉根本不是一个公司做的。这个账号里的东西可以共享，但不能共享。如果分享，大家都会死在一个套路里。
嗯，最重要的是需要一种创新和一种技能，面试的时候有一家做了很久的公司告诉我的。但是两个关键点，创新是可以存在的，但是技巧，你真的要非常细致，要花很长时间才能理解，如果你说你能做好，其实半年两年你还是会和信息流不一样，如果你不不要有自己的常规。It复制你之前开始的方向是没有意义的，你可以我甚至不做。为什么要这么做？这样的结果是什么？那他以后能形成什么样的循环呢？这才是一个信息流应该有的样子。一种原创的体验，但是你说很多公司不一定会给你带来这种体验。事实上，这是真的。信息流岗其实就是一个竞价抢人的理由，同一个公司也不错。不同的公司，如果这个池子里有这么多水，你就赢了。;如果你有别人，你就没有。人多了就失去了这种东西，也是自私的原因。
以上是我自己给同行的建议。我知道很多刚出来或者工作一年的人，都会开始思考自己的后半生要怎么做主。其实工作是有灵魂的。希望你能找到适合自己的。我仍然在寻找它。如果有更多的赚钱方法，请告诉我。
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