u检验和卡方检验的区别与联系？
首先，U检验和卡方检验都属于非参数检验。但卡方检验是一种应用广泛的假设检验方法，其在分类数据统计推断中的应用包括:比较两个比率或两个构成比的卡方检验；多重比率或多重构成比的比较和分类数据的相关性分析的卡方检验。曼-惠特尼u检验，也称为曼-惠特尼秩和检验，是由D.R.Whitn
考试类别怎么看？
2022国家公务员职位表指导:考试类别是什么？
考试的类型直接决定了你考哪套试卷。省级以上(含副省级)职位，试卷在省级以上(含副省级)市(地)以下，试卷在市(地)以下。考试科目都是《行政职业能力测验》和《申论》，只是考试难度略有不同。
关于教育心理学中测试的信度,效度和区分度应该怎么理解？
对教育心理学中测验的信度、效度和区分度的理解
1.可靠性
指用同一张试卷重复测试考生，或用两张平行试卷测试考生时，考试成绩的一致性和稳定性。
所谓可靠性，强调的是多次测量结果的一致性和稳定性。对于测试来说，就是对被试进行多次测试，每次测试的结果是否相同。如果存在同样的情况，可以解释为高可靠和低可靠。可靠性的指标是测试者需要把握每次测试本身的难度。如果两次测试难度不同，必然会影响可靠性。因此，把握可靠性的关键在于检验结果是否相同或相同。
2.有效期
指检验有效性或正确性的质量指标。考试的有效性反映了考试是否达到了预期目的，是否检验了所要检验的内容。
所谓效度，强调的是测试能够检测出被测试者的测试程度，可以理解为被测试者是否能够通过试卷测试自己的内容。如果被测试者通过测试可以检测出自身的元素，就说明效度高，反之亦然。测试中的效度指标是测试者首先需要考虑的测试指标。如果一个测试没有效度，就很难保证它的可靠性。因此，需要充分考虑评价要素，综合衡量评价内容，才能真正得到测试的结果。
有效性分类:
(1)面子有效性。经验观察和测量的结果就是要测量的指标。看起来像白糖，我们主观认为是白糖。当然也可能是洗衣粉或者盐。
(2)内容有效性。相关行业和专业的测试结果。请相关权威专家评估是否是白糖。
(3)结构效度。量具的测量属性是什么？从糖的味道来看，颜色、化学结构等方面进行全方位的测量评估和论证。
3.歧视程度
指不同考生在试题中对知识和能力的认同程度。如果一个题目的测试结果使高水平考生答对(得高分)，低水平考生答错(得低分)，则具有较强的辨别能力。试题的区分度反映了试题的这种区分能力的水平。一般来说，判别值达到0.3就可以接受；0.3以下的题，辨别能力差。
所谓区分度，就是通过简单描述被试的区分程度，强调区分优劣的意识。通过选拔测试需要高度的辨别力。区分度本身要充分考虑试卷的难度。难度越大，区分度越小。难度适中时区分度最高。
扩展数据:
在教育心理学中，信度和效度属于有效教学测试的基本要求教学效果的测量与评价，还包括"项目难度与辨析。
在教育心理学中，信度和效度相对简单；在心理测量学中，信度和效度是单独的一章，它们的概念、评价方法、影响因素都会有详细的阐述。
信度和效度的联系与区别(1)信度低，效度不可能高。因为如果测量的数据不准确，就不能有效地解释研究对象。(2)信度高，但效度未必高。例如，如果我们精确地测量某人的经济收入，不一定能说明他的消费水平。(3)效度低，信度可能高。例如，一项研究未能解释社会流动的原因，但它很可能准确可靠地调查了不同时期各种类型的人数。(4)效度高，信度必然高。