人力资源数字化管理证书有什么用？
1.促进就业:在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到相应的工作，尤其是对于专业不是很热门的人。有了证书，他们可以向人力资源管理方向发展。
2.升职加薪:在企事业单位中，拥有人力资源管理证的人在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面有更多的机会得到优先考虑。
3.扣税:根据相关政策，在取得人力资源管理师证书的当年，可以按照3600人的定额扣税。
4.领取补贴:也可以凭人力资源管理师证书领取一些补贴。证书等级越高，获得的补贴越多，但也会有限制。请咨询当地社保部门。
5.积分落户:部分地区将为取得人力资源管理师证的人员提供积分落户帮助，具体视公布情况而定。
人力资源管理师证书在:前景如何？
由于人力资源经理在社会上的认可度很高，人力资源管理师证书的含金量也比较高。在持有证书和其他条件相同的情况下，有证书的人更容易找到对口的工作。而且国家对人力资源管理方面的人才需求很大，所以拿证前景会很好。
人力资源管理的证书是很有用的，所以有条件报考的人，如果有兴趣考的话，不妨做好考前准备，这样可以顺利通过考试拿到证书，为自己谋取一定的利益。
钉钉催生的数字化管理师，就业前景如何？
总的来说，钉钉是一款不错的办公管理软件，尤其是它的各种功能对于提高效率是很明显的，比如消息直读提醒、丁功能等。这是沟通上的突破，也是你的上司最喜欢的。还有日常考勤打卡等方面。软硬件结合下，钉钉似乎是为中小企业设计的信息办公室。
在当前推动中小企业上云平台的行动中，当企业无意上云时，我们推荐"钉钉"和"数字经理及顾问因为基本功能都是免费的。企业可以用很少的投入感知和体验到什么是移动和数字办公。
数字管家是从钉钉的发展中衍生出来的。利用数字化办公软件平台，可以编辑企业和组织的人员结构，维护组织运作流程，协调工作流程，进行大数据决策分析，在线连接上下游企业，使企业可以在线组织、在线沟通、在线协作、在线开展业务，实现企业管理人员的在线化、数字化。
1.数字化管理者能给个人带来什么？
年薪7万左右，成为数据经理后基本能达到25万左右。
2、数字化管理者能给企业带来什么。你想要什么?
仓库滞销率以前是28%，现在有了数字化管理人员，已经降到8%。断货率之前是18%左右，现在降到了5%以下。