linux全部端口？
Linux通用端口
1tcpmuxTCP端口服务多路复用
5rje远程操作入口
7echo回声服务
9丢弃空服务进行连接测试。
11systat用于列出已连接端口的系统状态，13daytime向请求主机发送日期和时间，17qotd向已连接主机发送每日座右铭。
18msp消息协议
19chargen字符生成服务；发送源源不断的字符
20ftp-dataFTP数据端口
21ftp文件传输协议(ftp)端口；有时由文件服务协议(FSP)使用
22ssh安全外壳(ssh)服务
23telnetTelnet服务
25基本邮件传输协议(smtp)
37时间时间协议
39rlp资源定位协议
42名称服务器互联网名称服务
43nicnameWHOIS目录服务
49tacacs用于基于TCP/IP认证和访问的终端访问控制器的访问控制系统。
50re-mail-ck远程邮件检查协议
53域名服务(如BIND)
63WHOISWHOIS，一种扩展的WHOIS服务。
BOOTP启动协议(BOOTP)服务；动态主机配置协议(DHCP)服务也使用它。
68个bootpc引导(BOOTP)客户；动态主机配置协议(DHCP)客户也使用它。
TFTP小文件传输协议(TFTP)
70gopher因特网文件搜索和检索71netrjs-1远程操作服务
72netrjs-2远程作业服务
73netrjs-3远程作业服务
73netrjs-4远程作业服务
79用于用户联系信息的手指服务80用于万维网(WWW)服务的http超文本传输协议(HTTP)。
105csnet-ns邮箱名称服务器；也由CSO名称服务器使用。
107rTelnet远程远程登录
109pop2邮局协议第2版
110pop3邮局协议-第3版
111sunrpc用于远程网络文件系统(NFS)使用远程进程调用(RPC)协议来执行程序命令。
113auth认证和识别协议
115SFTP安全文件传输协议(SFTP)服务117UUCP路径Unix到Unix复制协议(UUCP)路径服务
123网络时间协议
143imapInternet消息访问协议(IMAP)161snmp基本网络维护协议(SNMP)162snmptrapSNMP陷阱
163cmip-man通用维护信息协议(CMIP)164cmip-agent通用维护信息协议(CMIP)174mailqMAILQ
177xdmcpX显示维护者控制协议
178下一步下一步窗口服务器
179bgp边界网络协议
191普洛斯彼罗克利福德纽曼普洛斯彼罗服务
194irc互联网中继聊天(irc)
199smuxSNMPUNIX多路复用
209QMTP高速邮件传输协议
210z39.50NISOZ39.50数据库
213ipx互联网分组交换协议(ipx)，Nov
java面试的时候你被提问过哪些问题？
程序员朋友可能因为每天与计算机交流的语言，有时会忽略一些自然语言技能，而在面试中，一些口语套路往往会帮求职者加分不少。在Java就业课堂上，有关于面试技巧的分析和参考:
面试官:你希望在这里工作能拿到多少薪水？
提示:了解公司的位置、行业、公司规模等信息。你的薪资要求应该在公司相应的薪资范围内。;地理位置、行业和公司规模。尽量提供一个你期望的薪资范围，而不是具体的薪资。
求职者:其实工资并不是决定我工作机会的唯一因素。如果一定要我回答这个问题，我只能说，以我的学历和工作经验，希望我的工资不低于每年5万元。
面试官:你觉得年薪增长多少？
提示:通常，可靠的答案是:。你希望收入的增长与生活水平的提高保持一致。。你还应该提到，你的表现将是加薪的主要因素。
申请人:一般来说，这取决于我的个人表现和公司。;的业绩(盈利能力)。但总的来说，至少与生活水平的提高是一致的。
面试官:你上一份工作的收入是多少？
提示:有时候面试官希望得到一个明确的答案。记住，当你陈述你的收入时，你应该把你的全部福利收入加进去。在一些公司，福利收入可以让你的年收入增加30%甚至更多。
申请人:过去三年我一直在ABC公司工作。我大学一毕业就在这家公司工作，当时没有管理经验。在这三年中，我积累了很多管理和财务技能。现在ABC公司给我的工资很有竞争力。
面试官:你愿意降低自己的标准吗？
小贴士:如果这是你真正想要的工作，那么一开始你就应该考虑降薪。
你要强调你能做好工作，并努力了解公司什么时候会调整你的工资。此外，你应该知道你可以接受的极低的数额，但不要不要告诉面试官这个数字。
申请人:因为我对这个职位非常感兴趣，我可以考虑接受较低的薪水，你需要时间让我证明我的能力。我相信我能做得很好。如果我能证明我的能力，你会考虑对我的工资做一些调整吗，比如说，三个月后？
面试官:你觉得我们给你的薪水怎么样？
提示:在回答这个问题之前，先确定这是不是正式就业的工资金额。可能面试官只是想知道你的薪资要求。如果是正式工资，你要确定自己能不能接受。
在西方国家，大多数雇主希望你能与他们进一步讨论；在亚洲国家，情况正好相反。如果这个金额远低于你的预期，你可以巧妙地问一下其他福利项目怎么样。
申请人:这个数字很接近我的预期，但是我的预期要高一点。你能提供一个大概的工资范围吗？
面试官:能说说你的调薪记录吗？
提示:在这个问题中，面试官只想知道你是否一直保持在同一个职位上，或者你是否在不断获得晋升的机会。因此，除非他们要求，否则尽量避免提供具体的薪水数额。
申请人:我在ABC公司工作N年了，升职X次。ABC公司的年薪调整不算太大，但是因为我的工作一直很优秀，所以年薪调整已经接近很高的水平了。我目前的工资比我工作的第一年增加了XX%。