国营林场和国有林场的工人工资待遇是一样的吗？
国有林场职工工资由国家统一规定，国有林场用人单位依法自主确定。国有林场和国有林场是不同历史时期的产物。国有林场是计划经济时期的典型。当时不仅产权属于国家，经营权也属于国家，实行高度集中统一的模式。工人工资实行八级工资制，根据国家统一规定增加工资。一般胡子越长，工资越高；国有林场是改革后的模式。国家拥有产权，但经营权是放开的。工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保障制度。林场依法自主确定职工工资分配形式和工资水平。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。
第四用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由制定。;省、自治区、直辖市批准，并报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条用人单位未在录用的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；没有集体合同或者集体合同中没有约定的，应当实行同工同酬。
国营林场和国有林场的工人工资待遇是一样的吗？
国有林场职工工资由国家统一规定，国有林场用人单位依法自主确定。国有林场和国有林场是不同历史时期的产物。国有林场是计划经济时期的典型。当时不仅产权属于国家，经营权也属于国家，实行高度集中统一的模式。工人工资实行八级工资制，根据国家统一规定增加工资。一般胡子越长，工资越高；国有林场是改革后的模式。国家拥有产权，但经营权是放开的。工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保障制度。林场依法自主确定职工工资分配形式和工资水平。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。
第四用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由制定。;省、自治区、直辖市批准，并报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条用人单位未在录用的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；不有集体合同或者集体合同没有约定的，应当实行同工同酬。