廊坊银行在天津有多少家分行啊？
天津有两个营业网点:
廊坊银行股份有限公司天津分行
廊坊银行股份有限公司天津河北分行
目前，廊坊银行在
廊坊银行是不是个地方小银行啊，规模怎么样的？
拥有天津和河北两家海外分行，一个北京，30多家分行和1700多名员工。截至2015年末，廊坊银行总资产已突破1200亿，增速全国领先。廊坊银行现在的规模怎么样？
目前，廊坊银行拥有天津、河北两家海外分行，一家北京和30多家支行，员工1700多人，规模越来越大。
廊坊银行怎么样？
廊坊银行是一家地方性商业银行，在廊坊有较大的影响力。银行s待遇由基本工资、福利补贴、绩效奖金四部分组成。1.基本工资:
银行s的基本工资是根据不同的员工职级发放的，分为不同的档次。比如我们银行分10个职级，据说工行有25个职级，每个职级对应不同的底薪。刚进银行的人，通常是职级最低的，底薪最低。我第一年基本工资2000多一点。如果银行s企业业绩好，基本工资每年会有5%左右的增长。
2.福利:
(1)五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)从基本工资中扣除，大概会扣除基本工资的20%。其中，住房公积金性价比更高。如果你每个月扣500元，单位会相应地在你的公积金账户里存500元，相当于1000元里有一个月的住房公积金，买房的时候很有用。
(2)节日慰问金:一般发放超市购物卡，五一、国庆、春节期间每次几百到一千不等。
3.补贴:交通补贴每月500-2000元不等，职位越高客户经理越多，700左右；通讯补贴每月100-500不等。中餐补贴每个月300左右；住房补贴每月1500元左右，但马上就要取消了。
4.绩效奖金:
(1)季度奖，两三千元；
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金是平时销售各类银行产品的奖励，因人而异，差别很大。有些厉害的客户经理一年能拿五万以上的销售奖金，做柜台工作的人就少了。
(4)绩效奖金与各网点经营业绩密切相关。
综合以上四项，一般的银行员工，也就是柜员和客户经理，工资在4-10万不等。不同城市差别不小。在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，偏远城市大概在4万到5万左右。现在的银行基本都是上市公司，经营目标都是为股东实现利润最大化。会计制度比较规范，员工的工资应该是低人一等。之前在每个城市，只能算中等偏上一点。