无锡市的生育津贴和产假工资怎么算？无锡市女职工产假工资和生育津贴按以下标准支付:
已参加生育保险的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育工资的，由单位补足差额；高于本人工资的，单位不得扣缴；
未参加生育保险的，产假前由单位按正常出勤工资支付；
生育津贴按产假或休假天数计发，计算基数为上年度职工月平均工资除以30。
产妇津贴
生育津贴:国家法律法规规定的职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费；有些国家还称生育现金补贴；
我国生育津贴的支付和支付标准有两种:一是生育保险实行社会统筹的地区，支付标准按照上一年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；二是未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天；一些地区鼓励晚婚晚育的职业女性适当延长生育津贴发放期限。
无锡市的生育津贴和产假工资怎么算？
没有生育津贴s奖励假在广东，所以98天产假支付15000多的生育津贴。产假期间，企业按月支付1931840=2771，其中98天产假工资可以用生育津贴冲抵。就受试者而言，98天产假工资大概是2771÷30×98=9052。如果生育津贴高于产假工资，多出来的部分属于员工，那么企业只能抵扣9052元，余额发给你。
80天奖励假的产假工资由企业支付，不能扣除生育津贴。