工资表和报销表怎么做？1如题，为了规范操作，发放工资需要填写费用报销单据。财务管理制度和内部控制制度有相关规定。虽然不同公司制定的内部规章制度不尽一致，但内部控制规章制度仍应完善和规范。
2.一般情况下，不同的职责要设置相应的岗位，由人事或会计岗位负责计算工资，出纳岗位承担资金收支的职能，即发放工资。可以看出，工资的计算和资金支付的申请必须由人事岗或相应的会计岗进行，并制作工资表(及收款单)和填写相应的资金支付申请单，在内部审批流程完成后提交给出纳，由出纳负责工资的支付。然后将资金申请文件和工资单(收款单)等相关资料作为会计处理的原始凭证。
3.综上所述，基于内控管理的要求，需要从薪酬计算、报表编制、审批到支付建立相应的责任流程，并规范操作。然后，填写相应资金报销单进行工资发放是必不可少的。