根据
单位缴纳社保如何做账？
的新准则，它应首先记录在应付职工薪酬下的相应明细科目中:1.应计单位部分:借:管理费-社会保险(单位)贷:应付职工薪酬-应付各种保险(单位)。
2.工资代扣:借:应付工资-应付工资贷款:应付工资-应付保险(个人)
3.银行支付时:借:应付职工薪酬-应付各项保险(单位)薪酬-应付各项保险(个人)贷款:银行存款。
缴纳社保时
借:管理费等。970
其他应付款330
贷款:银行存款1300。
支付税款调整
借:应纳税额-纳税调整b
贷款:银行存款b
发工资的时候
借:应付职工。
贷:其他应付款330
应付税款-税款调整b
银行存款..一架330..
虽然都是单位发的，但是个人部分要从工资里扣(你多给他点工资就是了)；因为单位缴纳的部分和个人缴纳的部分体现在不同的账户上。把本分公司个人应承担的社保加到工资总额里，再扣除。
扩展数据:
会计科目往往有深不可测的感情，经理们通常不。;他们不懂会计，所以他们不仅不懂会计。;不想看财务报表，也不敢对会计科目的制定有任何意见。
会计科目其实只是对企业管理信息的一种统计分类，所以如果知道会计科目的性质和结构体系，每个管理者不仅可以理解财务报表，还可以设计会计科目，使会计信息成为一种良好的管理信息。
会计科目是会计人员记账的基础，在结构上分为五类:(1)资产(2)负债(3)资本(4)收入(5)费用(成本)。对此的解释如下:
资产:指企业拥有的所有有价值的资源，可分为流动资产、固定资产和其他资产三类。流动资产是指现金和企业希望转化为现金的资产。如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不想出售但长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其他资产是指无形资产、未分配费用、存款等。