优秀员工奖励会计分录？
优秀员工的奖金应记入工资支出-奖金。根据员工工作的部门，分为不同的会计科目。
例如，营销部门的奖金被记录在销售费用----Ramp研发部门。ampd费用-工资费用-后勤部门、财务部、人事行政部、办公室等部门员工餐费奖金，管理费用-生产部、品质部、仓储部奖金，制造费用-奖金。以上分录计入借方，商品计入应付工资——奖金。
优秀员工奖励入何会计科目？
应包含在应付给员工的工资中。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系的赔偿金、非货币利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用支付。
优秀员工奖励入何会计科目？
应包含在应付给员工的工资中。应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照"工资、奖金、津贴、补贴和补贴，"员工福利和保险，"社会保险费及保险费，"住房公积金，"工会经费和津贴，"员工教育基金和，"员工劳动关系终止的赔偿,优秀员工奖励入何会计科目？
应计入应付职工薪酬；应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种薪酬，其依据为"工资、奖金、津贴、补贴和补贴，"员工福利和保险，"社会保险费及保险费，"住房公积金，"工会经费和津贴，"员工教育基金和，"员工劳动关系终止的赔偿和
优秀员工奖金应入哪个会计科目？
1.应该包含在应付给员工的工资里。2.应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照"工资、奖金、津贴、补贴和补贴，"员工福利和保险，"社会保险费及保险费，"住房公积金，"工会经费和津贴，"员工教育基金和，"员工劳动关系终止的赔偿,
企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？
公司发给先进部门的奖金会计处理如下::管理费(或成本，视哪个部门或营业费用而定)向:借，发放奖金时向:银行借:或现金。