大学辅导员转岗容易吗？大学的辅导员可以转教师岗位，但是一般来说，转岗的难度比较大。主要原因是体制障碍和岗位条件障碍。
1.体制障碍。一些高校考虑到整个教师队伍结构相对稳定，不允许辅导员转岗任教，有的制定了辅导员转岗规定，但条件苛刻，甚至无法实现。比如有的辅导员要求工作满8年才能申请转岗。在目前的评价体系下，辅导员可以评价和聘请专业教师职称，但必须遵循思想政治方向，而不是以专业为准。因此，辅导员承担的研究、发表和承担的项目、论文必须与其工作相关，否则视为无效评价材料。因为辅导员评聘思政系列的老师，在大学期间可能与所学专业不一致，这是跳槽过程中不可逾越的障碍。
2.岗位条件障碍。现在大学招聘教师的条件越来越高，大部分岗位都要求博士生。作为高校辅导员，与同等学历的专业人士相比并不具备优势。实行岗位设置管理后，教师聘用权下放给二级教学学院部，二级学院在竞聘岗位时倾向于聘用专业教师。
专职辅导员为什么不能3年内转岗？
大部分高校都有这种人事管理规定，不仅三年，五年甚至更长。我们的一些同事没有。;直到七八年前才转移。这是因为你一开始被分配到辅导员岗位，你是为了辅导员岗位进来的，不同岗位的要求不一样(教工岗位要求更高)。同时考虑到辅导员队伍的稳定性，先有规定，不怪学校。既然你进来了，你就在做。
大学辅导员怎么转行政？;美国大学的辅导员职位基本都是外聘的，不是正式员工。想换工作的话要先换成正式员工才能换工作，但是有些行政岗位也是外部的，对应就可以换。这个你可以向校领导或者系领导申请。如果领导认为你能胜任那个行政工作，他也会批准你的调动。
大学里的辅导员怎么能转为正式老师?请指教？
行政人员如果有教师资格证可以转教师，但还必须参加面试和讲课。不过这种可能性比较小。行政人员；；管理员；管理员).管理人员是指带有修饰语"行政与管理，属于"前倾和后倾及扶正并且是指依照
法律和章程的规定，负责或者行使执行权、管理权、领导权的人。"行政与管理指国家除立法和司法以外的所有职能，通常指某些社会组织在其活动过程中进行的各种组织、控制、协调和监督。此类活动的总称。
