工伤骨折伤情介绍怎么填写？
受伤的部位，是否粉碎性骨折，何时以及为什么等。工伤要进行二次手术怎么做伤残鉴定？可以再次申请工伤认定；
一是劳动者在第一次工伤期间受伤的，认定为伤残等级，旧伤复发后，可以再次认定；
二、根据《《工伤保险条例》市工伤条例》第三十八条工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，可以享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。第四十五条再次遭受工伤的职工，按规定享受伤残津贴，并按新认定的伤残等级享受伤残津贴。
工伤要进行二次手术怎么做伤残鉴定？
手术后可以做伤残鉴定，向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，按照规定享受工伤待遇。规定职工因工负伤，经治疗后伤情相对稳定且有伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。没有规定时间。
工伤保险条例
第二十一条工伤职工因工致残，经治疗后影响劳动能力相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。
有三个层次的自我照顾障碍:生活可以完全不能照顾自己，生活的大部分都不能。;不能照顾自己，有些生活不能。;它不会自己照顾自己。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会提出，并为职工提供工伤鉴定决定和医疗救治的相关资料。
第三十六条因工致残的职工被鉴定为五级或者六级伤残的，享受下列待遇:
(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为:五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
在雇员身上。;本人提出，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由制定。;省、自治区、直辖市。
第三因工致残的职工被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇治疗:
(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；
(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由制定。;省、自治区、直辖市。