电子厂五险一金一般扣多少？
首先可以说明的是，电子厂缴纳的五险相对较多，个人平均扣款在700左右，这还是个人承担的一小部分。公积金的供款比较少，一般在100左右。比如个人交100单位交100是可以的。电子厂更难。工作久了多交一点公积金也是可以的。
电子厂五险一金一般扣多少？
应该是按照工资来算的。缴费比例如下:养老保险:单位20%医保:单位10%,个人2%(自己交的会进入个人账户)；失业保险:第一单元。5%，个人0。2%;工伤保险:单位0。
5-2%，个人不缴费；生育保险:单位0。8%，个人不缴费。住房公积金:单位和个人的比例为5-12%。单位交什么，个人就交什么，单位和个人交的都进入个人账户。
工厂社保是怎么扣费的？工厂的社保一般在每月中旬扣除。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底申报，从每月1号到10号缴纳。社保局会在月中扣费，当月缴纳当月社保。
雇员和员工自付部分按照国家标准的8%缴纳，公司为帮助员工支付的费用会从工资中扣除。
富士康正式工社保怎么扣的？富士康正式员工社保扣除388元。
深圳富士康缴纳五险一金如下
1.养老保险
公司交14%,个人交8%(深账)。
公司缴纳13%，个人缴纳8%(非深户)。
2.医疗保险
公司缴纳7%,个人缴纳2%。
住院医疗缴费基数:非深户4595元。
住院医疗的支付比例:公司支付0.8%，个人支付0.2%(合计:1%)。
合作医疗缴费金额:单位缴纳8元，个人缴纳4元。(合计:12元)
3.住房公积金
10%
比如最低缴费10%，每个单位和个人缴纳5%。
4.失业保险
上年度城镇职工月平均工资×1%×单位职工总数×40%
5.工伤保险
单位2%，个人1%。
实行浮动费率后按实际缴费费率缴纳。
6.生育保险
综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险的7%份额中留出0.5%作为生育保险基金。
住院医疗保险:从单位缴纳的0.8%的医疗保险份额中划出0.2%作为生育保险基金。