员工离职是否还能领取年度奖金吗？
员工离职后是否还能领取年终奖，要看劳动合同或单位规章制度是否有规定。有两种情况:
一、未约定劳动合同或者未约定单位规章制度的，辞职员工上一年度工作满一年的，根据《《劳动法》》第四十六条，"工资分配应当遵循按劳分配和同工同酬的原则，他完全有资格参加年终绩效考核，领取年终奖。只有在员工离职的情况下，用人单位才拒绝支付年终奖，这是违反同工同酬原则的。
二。劳动合同或者单位规章制度有约定的，按照劳动合同或者单位规章制度执行。一般来说，年终奖的发放属于用人单位自主管理的范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、金额、时间等具体事项。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖归公司所有的特殊福利，是否支付和支付的金额需要考虑公司目前的福利和个人绩效，它不包括在员工的范围。;薪水，并且规定在年终奖发放前离职的员工不能享受上一年度的年终奖，那么用人单位如果不支付离职员工的年终奖，可以获得司法支持。