第一，打卡工资。我们是农村小学老师，工资大致分三种情况。
(1)被熬出来的老教师的工资。像我这种一直坚持在农村工作的，我是中级八岗教师，31年教龄，3年。目前我的打卡工资是5017.5元。
中年教师薪水。在个别学校和个别领导单位，有个别教师或有领导地位的教师，40多岁，有副高级职务，打卡工资在5300元到5700元左右。
(3)青年教师的工资。虽然年轻，但是学历高，本科和研究生学历比比皆是，有大专学历的青年教师少之又少。我几个刚工作不到两年的同事，打卡工资2800多。
第二，额外工资。除了打卡工资，每个老师还有两种收入:按学期或学年发放的激励性绩效工资，数量不等，有高有低，还有与个人月工资总额相关的年终奖金，这是近几年才有的。
第三，月薪总额的构成。我们的乡村教师工资一般包括:
具有职称级别决定权的岗位工资；你可以一年增加一级薪级；70%基本绩效工资受教龄和职称级别影响；乡村教师特有的工作补贴、生活困难补贴；治疗。我们所有的公立小学教师都享有以下福利:
个人缴费比例为8%、单位缴费比例为20%缴费比例为4%单位缴纳和个人缴纳比例为住房公积金的12%;失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和意外伤害保险；(本人中小学教育工作者，关注教育和职场热点话题。欢迎评论关注！)