工资的会计分录怎么做？
计提工资时，会计分录如下:借方:管理费用-职工薪酬；;的工资贷款:员工应付职工薪酬。;发放工资时，会计分录是:
借:应付职工薪酬-职工薪酬贷:银行存款-支付银行/现金应付职工薪酬用于核算企业按照有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工解除劳动关系补偿金等。扩展数据:
企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给员工，借记34号应付员工工资34号，贷记"银行存款"，"库存现金和现金和其他科目。
企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家属医疗费用和个人所得税等。)应借记本科目，贷记"其他应收款"和"应交税费-应交个人所得税和其他科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"和"库存现金和现金。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记银行存款"和其他科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"主题。
企业因终止与职工的劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记"银行存款"和"库存现金和现金。
工资的会计分录怎么做？
支付工资的会计分录1。支付工资:借:支付职工工资-工资贷款:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税、银行存款/库存现金2、缴纳社保:借:管理费-社会保险(单位)管理费-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷款:银行存款3、缴纳个人税收:借:缴税-个人所得税贷款:银行存款会计分录编制格式第一:1.工资由××费用计提(管理/销售等。)和借:应付职工工资。
2.计提社保(企业部分):××费用(管理/销售等。):应付职工工资-社保。
3.下月发工资时借:应付职工工资-工资贷:应付职工工资-应交社保(个人部分)应交税费-个人所得税库存现金/应付银行存款。
4.提交贷款给都宝:应付职工-社保(企业部分，个人部分)贷款:库存现金/银行存款。
5.缴纳个人所得税:缴纳税费-缴纳个人所得税贷款:银行存款注意事项:社会保险未办理前不能计提，且"五险一金因地而异。企业按比例向劳动和社会保障部门缴纳的部分，可计入"管理费"。