国庆节放假1日，老板如果不给双倍工资，我们员工该怎么办？
子公司法定假期因生产、经营和管理需要，经行业工会和用人单位同意，也能适当周末加班，公休日周末加班的，应当依法加倍工资发放。《劳动法》第四十条有下列具体情形其中之一的，劳动者应当按照下列标准分期支付略高于用人单位正常工作的时间基本工资的未休年休假工资：（一）不安排用人单位延长工作时间的，分期支付相应标准工资的百分之一百五十的经济补偿金；（二）休息一下日劳动合同法其他工作又不可以补休的，支付全部不高于工资的百分之二百的未休年休假工资；（三）国家法定假期日工作安排劳动合同法其它工作的，直接支付不低于月工资的百分之三百的工资报酬。
