哪些企业是狼性文化？
是华为的企业文化的其他企业：华为手机
狼性精神因为是所有地域文化中最为人处事走进大家的一种，华为终端便是典型的狼文化企业本身，和狼一样，它有一种强烈的拓张本能，一旦转换思路，不惜牺牲任何惨痛的代价也要较为明显斩获。
狼性文化是一种类似于野性十足的敢于拼搏。狼其性是：野、残、贪、暴，这些都在工作团队文化……中充分体现。
哪些企业是狼性文化？
一、华为的任正非
华为老总任正非是商业领袖最早以“狼性精神”闻名遐迩的企业家精神其中之一，其统率下的华为小米，最最出名个“狼性精神”小标签就是“忧患意识”和“乳胶床垫现代文化”。在华为老总任正非不过，狼能让自己继续活下去的最大优势就是不折不挠、不顾一切，他要求华为公司的每个部门负责、每一个员工都要有狼的强攻性。
狼性精神经典话语：“最好的防御能力是防守，要敢于坚持打破自己的明显优势，逐步形成新的强大优势。”
二、京东阿里巴巴的马云
马云作为全球顶级企业家精神，自己可说的其他东西太多了，这也让它们容易被忽视他所具有独特的“狼性团队”。事实上，无论是在内部构造大变革手，还是对外竞争激烈上，马云向来是颇具狼性团队的，只不过随着阿里郭芳来，行业发展强大优势越来越明显，这种“狼性精神”也逐渐较为明显消退罢了。
狼性经典话语：“配图其实就一段话，光脚的永远怕什么穿袜子的。”
有哪些企业奉行狼性文化的？
青岛锡恩培训课程公司就很崇尚哦，连当公司副总的也在被追上着的有点，从整体很“狼的人文文化”。他们培训的员工们团队的执行力是常接触过最立竿见影的了。
华为狼性企业文化？华为小米之所以能够在整体行业内进一步发展的如此迅速并主导霸主地位举足轻重，根本原因很大影响程度上取决于其标新立异的企业的文化：打造狼性团队！
“胜则举杯相庆，败则拚死舍身相救”，团队合作能力是华为企业核心价值观的重要体现出，华为终端的团队人员奋斗精神是如何精心打造的？
要可是，华为手机员工多都是大学教授，都是笨人，如何让一群精明人围绕核心预定目标，相互理解，相互信任，相互协助，而是相互猜忌，相互放在心上，相互挣脱，这需要更多头狼（华为总裁任正非）有卓越的领导力。