陪产假规定2022最新通知？
1、北京陪产假15天。根据规定国家机关、企业中事业单位编制、社会组织和其他社会组织的男职工，按法律规定生育子女的，除更多享受国家的明确规定的哺乳假外，能享受结婚生育获得奖励假三十天，其配偶享受护理假十五天；
2、在上海陪护假15天。根据相关规定，合乎法律的规定恋爱结婚的国家公民，除更多享受发展国家法律规定的婚假外，増加探亲假六天。符合相关的法律法规相关规定生育的夫妻间，女方除充分享受国家别规定的休产假外，还可以再能享受生育假三十天，女方充分享受包括配偶育儿假七天。生育奖励享受产假期间同等待遇，配偶关系育儿假后的薪水，按照本人正常出勤应得的工资发的；
3、广西护理假15天。按明确规定，合理法律、法律法规规定再生育的夫妻间，女方父母可以享受三十日的其他奖励假，双方父母能享受十三日的育儿假；
4、南宁陪护假25天。按明确规定，符合国家的法律、法规的规定生育孩子的夫妻，除更多享受国家别规定的假期中外，女方显著增加产假期间五十日，同时予以晚育假二十五日。休年假在的工资、各种津贴、政策补贴和奖金数额，其单位工作不得扣减；
5、宁夏育儿假25天。对合乎国家的法律、法规的规定生育子女的产妇分娩，除充分享受国家特别规定的休产假外，上升产假期间25天，并鼓励其其配偶25天护理假；产假和特别护理假扣减缺勤，工资、奖金数额拍张；
6、山西陪产假5天。按照特别规定已办理结婚登记的一对夫妻能够享受晚婚假30日；完全符合本条例特别规定生育小孩的，男女双方在充分享受国家和本省规定休产假的两个基础上，特殊奖励延长产假60日，男方能享受特殊护理假15日。探亲假、哺乳假、特殊护理放假间，可以享受与在岗其他人员同等的福利补贴；
6、江西省育儿假7天。合乎相关法律、部门规章和特别规定生育子女的夫妻之间，除能享受国家的法律规定的假期中外，增加产假六十日，并予以晚育假十五日。长假月工资和奖金数额发个，工资待遇不变；
7、湖南产假10天。对非常符合法律条款、法规规定生育孩子的产妇产后，除享受国家中法律规定的哺乳假外，增加休完60天，并予以其配偶关系5天皮肤护理假；哺乳假和特殊护理假年金单位实际出勤，我的工资、奖金数额拍张；
8、福建陪产假20天。按照法律规定女方法定产假期间期满后，充分享受三十天的奖励假，不造成影响直接晋级、再调整工资，并办理转正定级；用人单位根据相关情况，也可以予以其他优惠活动待遇；男方父母可以享受十五天特殊护理假，薪水、奖金收入和其他各种福利待遇发朋友圈；
9、湖北陪护假15天。对合理规定生育的夫妻，其他国家机关、社会组织、企业本身事业单位编制第十五条予以以下其他奖励：
（1）女方在能享受国家规定产假期间此基础上，产假延长六十天；
（2）女方充分享受十天特别护理假；夫妻间相隔千里这样生活的，皮肤护理假为二十天。
10、江苏陪产假7天。合理相关法律、法规规定生育的，男方父母原工作单位予以七日特别护理假，女方父母聘用单位减少生育奖励（休完）三十日；更不能増加晚育假（休产假）的，得到一个月基础工资或者实得薪水的特殊奖励。参加国际生育保险的，按照生育险的明确规定可执行；
11、辽宁队陪产假10天。根据规定依法办理结婚登记的夫妻不，除能享受国家的明确规定的护理假外，减少护理假4日；合乎本条例明确规定生育子女的一对夫妻，除能享受发展国家相关规定的产假外，显著增加休产假60日，其配偶享有的权利皮肤护理假17日。休假期间我的工资张照发，工资福利不变；
12、福建育儿假12天。合理相关规定生育的夫妻之间，除国家的法律、法规的规定外，延长时限女方父母晚育假25天，给予国家规定的产假5天。护理假、特别护理假被视出勤情况，其他待遇不变；
13、吉林陪产假15天。根据相关法规依法办理婚姻登记的夫妻间更多享受探亲假十二日；符合规定再生育的夫妻不，男方父母延长产假为一百五十八日至一百八十日，女方悉心照顾假为十二日。探亲假、休完、照顾假期间，我的工资拍张，不产生影响快速晋升；
14、山东陪护假14天。符合法律规定生育孩子的夫妻，除国家的法律规定的产假期间外，上升哺乳假六十日，并鼓励男方护理假十九天。上升的休产假、皮肤护理假，被视出勤情况，工资照发，各种福利待遇不变；
15、河北陪护假10天。根据相关规定办理结婚登记的国家公民，除充分享受发展国家相关规定的晚婚假外，更长晚婚假20天；符合相关的法律法规规定再生育的夫妻，除享受国家中明确规定的产假外，生育奖励30天，并给予你的配偶特别护理假7天；
16、青海陪护假15天。合乎法律规定生育小孩的夫妻之间，无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的，除享受国家特别规定的哺乳假98日外，延长女方产假60日，予以其其配偶看护假19日。且企、公务员要想在产、陪护假期内按出30场发基本工资，不得很大影响工资套改、八强、工资待遇和评奖活动。