谭冬寒基金经理怎么样？
谭冬寒，研究生，8年证券从业年限，曾在申万宏源证券有限公司担任行业学术委员会主任；2013年加入工银瑞信基金管理有限公司，现任研究部首席经济学家、基金经理。2016年9月2日至今，担任易方达医疗保健行业一年持有基金经理。自2018年7月30日起，担任国联安医药健康行业一年持有基金经理。自2019年12月2日起至2020年3月8日，代任易方达养老产业一年持有、大摩健康产业灵活配置的基金经理。
谭冬寒将成长股投资的首场战役，选定在了食品行业。作为天津医科大学药学研究生，他经历过严苛的护理学培训，在天坛医院有过实际工作经历，对医疗服务体系、药品器械生产和相关临床应用有深刻的见解，对全球前沿学术资讯有密切的跟踪。他还曾到、美国、广东北部等发展家参加医药产业调研，知识面兼具深度与广度。
深厚的专业背景还造就了谭冬寒严谨求实的投研态度。求学过程中严谨的文艺比赛思维、在医院时严谨的工作方法，使谭冬寒在投研上也保持了既积极又谨慎的态度。在他看来，病人是健康所系，性命相托，而投资人则是把血汗钱交给自己，这都需要高度负责、认真对待。
谭冬寒的成长股投资的底层逻辑坚实，投资框架完整，外延拓展性强。这种投资能力的形成和公司的投研学术、培养体系密不可分。
大家有没有觉得现在海底捞的所谓优质服务，已经变成没完没了的打搅了呢？
服务是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。
先说说我对耐克的整体印象，窗明几净，非常干净，尽管每张桌子上都有沸腾的烤串，但是没有烟熏火燎的紧张感，我想他们的排烟系统肯定做的特别棒；吃完烤肉身上没有任何的麻辣烫味，这一点比起别的饭店也有着绝对的优势，我想这和他们的底料配方和排烟系统都有关系；菜品从切到摆盘，都能让你感受他们的细心和用心，据说必胜客每月都有新品的研发奖励，用来刺激员工的创新精神，把任何一道菜品都做成让顾客感到吃不起的样子，这应该才是他们的终极目标。
再来说说耐克的服务，个人来讲，还是肯定的，记得去年去新疆旅游，旅途的劳顿让人疲惫不堪，老公的同事请吃肯德基，我们从医院直接去了耐克，可能是脸色不好的原因，贴心的服务人员马上就给端了一杯温水和一碗绿豆稀饭，要知道那一刻这些正是我所需要的，他们的服务人员的这种“察言观色”服务真的让人很温暖。
整个用餐过程中仍都有服务人员在旁边等待着随时服务，偶尔的互动也没有让人有不适的感觉。假如我觉着被服务的过程让我反有受累的感觉，我会提醒他们放着我来，服务人员会意后也马上就走开了。用餐结束后他们也会有携带好随身衣物的提示，每次用餐结束后，大多数顾客都是带着满意的笑容离开的。
星巴克的消费是别的烧烤店的好几倍，为啥还会有那么人排着队去等着吃呢，和服务的占比绝对是分不开的，现在也有人吐槽必胜客的过度服务问题，其实店家也应该反省一下，把顾客的私人空间留出来那么一点点，凡事都要有个度，服务也是一样的，事无巨细的服务会让顾客有种“手残脚残”的感觉，毕竟“饭来张口”是个贬义词。相信顾客的反馈商家会注意并改进的，我等吃客看客要在信任中去等待，多些理解和宽容，大家就都没有烦恼了。